会计实帐培训
1、借：主营业务税金及附加
2、贷：其他应付款——职工教育费
3、借：管理费用/待摊费用
4、支付证明单上填写的项目是否超过3项。若超过，应重填。
5、大、小金额是否相符。若不相符，应更正重填。
6、贷：应交税金——应交城建税
7、贷：应付福利费
8、a、以上除编制记账凭证和登记明细账之外，均在月末进行。
9、一、培训机构的会计核算
10、根据记账凭证登记各种明细分类账；
11、定期审计：培训机构可以定期进行内部或外部审计，以确保财务数据的真实性和合规性。
12、员工外出借款无论金额多少，都须总经理签字，批准并用借支单借款。若无批准借款，引起纠纷，由责任人自负。
13、贷：银行存款/现金（每本账簿贴五元印花税）
14、单位无工会组织的,不能计提工会经费,更不必计提后再调整。所得税只须每季提一次就可,不需每月计提.
15、期末，根据总账和明细分类账编制资产负债表和利润表。
16、各种财产物资明细账账面余额与财产物资实存数额相核对；
17、细节补充：
18、每日结出各账户存款余额，以便总经理及财务会计了解公司资金运作情况，以调度资金。每日下班之前填制结报单。
19、现金一般从“基本存款户”中提取，一般规定结算帐户不能提取现金，如有特殊情况方可（钟书补充）。
20、五、员工工资的发放。
21、应交税金——应交个人所得税
22、培训机构应加强财务管理人员的培训，提高其会计核算和报税能力。
23、月末作计提、摊销、结转记账凭证，对所有记账凭证进行汇总，编制记账凭证汇总表，根据记账凭证汇总表登记总账；
24、贷：其他应交款——教育费附加
25、教育培训机构的会计做账流程：
26、了解税收政策：培训机构需要了解国家的税收政策，包括增值税、营业税、所得税等税种的税率、计税方法和优惠政策，以便合理合法地享受税收优惠。
27、注意问题：
28、根据出纳转过来的各种原始凭证进行审核，审核无误后，编制记账凭证；
29、根据科目汇总表登记总账。
30、——应收保险赔偿款
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31、编制会计报表，做到数字准确、内容完整，并进行分析说明。
32、流通企业运输费，装卸费，合理损耗，检验费均计入营业费用，工业企业计入成本
33、b、月末结现金，银行账，一定要账证相符，账实相符。每月月初根据银行对账单调银行账余额调节表，注意分析未达款项。月初报税时注意时间，不要逾期报税。另外，当月开出的发票当月入账。每月分析往来的账龄和金额，包括：应收，应付，其他应收。
34、支付工资
35、如果企业的规模小，业务量不多，可以不设置明细分类账，直接将逐笔业务登记总账。实际会计实务要求会计人员每发生一笔业务就要登记入明细分类账中。而总账中的数额是直接将科目汇总表的数额抄过去。企业可以根据业务量每隔五天，十天，十五天，或是一个月编制一次科目汇总表。如果业务相当大。也可以一天一编的。
36、将记账凭证装订成册，妥善保管。
37、企业会计报表包括四个报表，除了资产负债表和利润表之外还利润分配表和现金流量表。而利润分配表只需要在年末编制，因为只有在年末企业才会对所盈利的利润进行分配。而现金流量表只是根据税务部门的要求而进行编制，不同地区不同省要求不同。在四月年检时税务部门会要求对你提出要求的。（管理，财务，营业，制造等费用月末没有余额，结帐方法采用表结法下，损益科目月末可留余额；制造费用如果有余额，是属于在产品的待分配费用，在负债表上视同存货。钟书补充)你要看你在利润表有的东西，只要你的账上有你就结转利润，这样不容易错，利润表的本年利润要和资产表的相吻合。
38、增值税，企业所得税在国税报（2002年1月1日以后注册的企业才在国税办理；个人所得税和其他税在地税报
39、出纳日记账保存25年
40、四、负责报销差旅费的工作。
41、缴纳税款：根据税务申报表中的税额，按时缴纳税款。
42、提取福利费
43、月末认证（进项税）；月初抄税（销项税）
44、A现金收付
45、现金短款
46、建立会计制度：培训机构应建立健全会计制度，明确会计核算方法、会计科目设置、会计报表编制等，确保会计核算的准确性和规范性。
47、C报销审核
48、根据收付记账凭证登记现金日记账和银行存款日记账。
49、培训机构可以通过专业的会计团队或者雇佣会计人员来进行账报税工作。
50、账实核对：核对会计账簿记录与财产实有数额是否相符。；财实核对包括：；
51、公司账务章平时由出纳保管。
52、其他应付款
53、实账班可以让学生接触到真实的会计业务，了解实际操作流程，掌握常见的会计技能，例如做账、报税、成本核算等等。这些技能在理论学习中可能难以完全掌握，但在实操中可以更好地理解和应用。
54、贷：其他应付款——工会经费
55、银行存款日记账账面余额定期与银行对账单相核对；
56、结账、对账。做到账证相符、账账相符、账实相符等。
57、正规发票是否与收据混贴，若有，应分开贴（原则上除印有财政监制章的财政票据外，其余收据不得报销，也不得税前扣除，钟书补充）。
58、当然，选择一个好的实账班也非常重要。在选择时，需要注意实账班的师资力量、教学质量、课程设置、实习安排等方面，确保能够学到实用的知识和技能。
59、此外，培训机构还可以寻求专业的会计咨询服务，以确保账报税工作的顺利进行。
60、二、培训机构的报税流程
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61、如果仅仅想要考出初级职称，那么不必学实帐操作。如果想要真正从事会计行业，实帐操作是必须的，不过那个班价格有点高了，一般有实力的班在2000到2500，差一点的班更便宜，你应该考虑换个班。
62、借：生产成本
63、最后根据总账的资产（货币资金，固定资产，应收账款，应收票据，短期等）负债（应付票据，应附账款等）所有者权益（实收资料，资本公积，未分配利润，盈余公积）科目的余额（是指总账科目上的最后一天上面所登记的数额）编制资产负债表，根据总账或科目汇总表的损益类科目（如管理费用，主营业务成本，收益，主营业务附加等）的发生额（发生额是指本月的发生额）编制利润表。
64、三、做银行账和现金账，并负责保管财务章。
65、B银行账处理
66、月末编制完科目汇总表之后，编制两个分录。第一个分录：将损益类科目的总发生额转入本年利润，借主营业务收入（收益，其他业务收入等）贷本年利润。第二个分录：借本年利润贷主营业务成本（主营业务税金及附加，其他业务成本等）。转入后如果差额在借方则为亏损不需要交所得税，如果在贷方则说明盈利需交所得税，计算方法，所得税=贷方差额*所得税税率，然后做记账凭证，借所得税贷应交税金--应交所得税，借本年利润贷所得税（所得税虽然和利润有关，但并不是亏损一定不交纳所得税，主要是看调整后的应纳税所得额是否是正数，如果是正数就要计算所得税，同时还要注意所得税核算方法，采用应付税款法时，所得税科目和应交税金科目金额是相等的，采用纳税影响法时，存在时间性差异时所得税科目和应交税金科目金额是不相等的）。
67、每日做好日常的现金盘存工作，做到账实相符。做好现金结报单，防止现金盈亏。下班后现金与等价物交还总经理处。
68、成本费用核算：培训机构的成本费用主要包括人员工资、水电费、办公用品费、培训场地租金等，需要合理分摊，并按照税收政策计算应纳税额。
69、在支付证明单上经办人是否签字，证明人是否签字。若无，应补。
70、一、大致环节：
71、其余的就是装订凭证,写报表附注,分析情况表之类
72、计算应纳税额：根据国家税收政策，计算培训机构的应纳税额。
73、做好资产管理：培训机构需要对固定资产、无形资产等进行管理，确保其安全、完整，并按照规定计提折旧。
74、借：应付工资
75、登记银行日记账时先分清账户，避免张冠李戴。开汇兑手续。
76、但出纳就不一样了，每个行业的出纳基本工作都是一样的，你可以这样试想一下，从出纳做起，趁年轻，可以到不同的行业公司做出纳，那么在工作期间你可以向公司会计虚心请教和学习。学到的东西远远大于实操课程。只要自己学习能力强，当会计是早晚的事儿。
77、保管好各种空白支票，不得随意乱放。
78、每个月所要做的第一件事就是根据原始凭证登记记账凭证（做记账凭证时一定要有财务（经理）有签字权的人签字后你在做），然后月末或定期编制科目汇总表登记总账（之所以月末登记就是因为要通过科目汇总表试算平衡，保证记录记算不出错），每发生一笔业务就根据记账凭证登记明细账。
79、三、报表问题：
80、现金一经付清，应在原单据上加盖"现金付讫章"。多付或少付金额，由责任人负责。
81、二、负责支票、汇票、发票、收据管理。
82、月末还要注意提取折旧，待摊费用的摊销等，若是新的企业开办费在第一个月全部转入费用。计提折旧的分录是借管理费用或是制造费用贷累计折旧，这个折旧额是根据固定资产原值，净值和使用年限计算出来的。月末还要提取税金及附加，实际是地税这一块。就是提取税金及附加，有城建税，教育费附加等，有税务决定。
83、二、具体内容：
84、培训机构在报税过程中，应遵循国家税收政策，不得逃税、漏税。
85、借：待处产损溢
86、三、注意事项
87、支付证明单上是否有总经理签字。若无，不予报销
88、根据记账凭证汇总、编制科目汇总表
89、报送税务申报表：将填写好的税务申报表报送至税务局。
90、借：主营业务税金及附加/其他业务支出
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91、月末作计提、摊销、结转记账凭证，对所有记账凭证进行汇总，编制记账凭证汇总表，根据记账凭证汇总表登记总账。
92、培训机构需要按照税法规定，准确记录和报告各项财务信息，包括收入、支出、税务申报等。
93、管理费用——现金短缺（注：无法查明原因）
94、计提工会经费
95、填写税务申报表：根据计算出的应纳税额，填写相应的税务申报表。
96、附在支付证明单后的原始票据是否有涂改。若有，问明原因或不予报销。
97、现金长款
98、同时，还需要遵守相关的会计准则和税法规定，确保账务的准确性和合规性。
99、核算收入：根据培训合同、收款凭证等资料，核算培训机构的收入。
100、培训机构可以选择使用会计软件来进行账务管理和报税工作，这样可以提高工作效率和准确性。
101、贷：待处产损溢
102、三险一金：住房公积金，养老保险金，医疗保险金，失业保险金
103、上会计实账班是有用的。
104、培训机构应建立健全内部控制制度，确保财务数据的安全和准确。
105、一般不办理大面额现金的支付业务，支付用转账或汇兑手续。特殊情况需审批。
106、借：现金
107、全日制是两个月，非全日制是4到5个月。会计的理论跟实帐是差很多，理论的话只要学课本就可以了，我当初去上实帐班，理论已经很好了，只去了最后两个星期的实际操作，做了5套账，钱是交的全额。其实，即使你参加了实操班的学习，可能也无法胜任会计工作，因为实操也是在学校完成的，没有真正的公司环境，而且，会计涉及到很多的行业，恐怕实操也未必都能覆盖到。
108、以工资为基数100%，福利费为14%，工会经费2%，职工教育费2.5%，（税法规定：建立工会组织的企业、事业单位、社会团体，按每月全部职工工资总额的2%向工会缴拨的经费，凭工会组织开具的《工会经费拨缴款专用收据》在税前扣除。凡不能出具《工会经费拨缴款专用收据》的，其提取的职工工会经费不得在企业所得税前扣除）。
109、此外，培训机构还可以与税务机关保持良好的沟通和合作关系，及时了解税收政策和法规的变化，以便及时调整和适应。
110、核算成本费用：根据人员工资、水电费、办公用品费等资料，核算培训机构的成本费用。
111、借：管理费用——工会经费
112、（关于主营业务收入及应交税金,应该根据每一个月在国税所抄税的数额来确定.因为税控机会打印一份表格上面会有具体的数字）
113、计提职工教育经费
114、根据出纳转过来的各种原始凭证进行审核，审核无误后，编制记账凭证。
115、现金收付的，要当面点清金额，并注意票面的真伪。若收到假币予以没收，由责任人负责。
116、此外，实账班还可以帮助学生了解企业的财务状况和业务流程，培养学生的财务思维和职业素养，提高他们的综合素质和实际工作能力。
117、计提教育费附加
118、其他应收款（代扣款项）
119、做好税务申报：培训机构需要按照国家税收政策，按时报送税务申报表，如增值税、营业税、所得税等，并按规定时间缴纳税款。
120、贷：现金
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121、重要的是一般的公司根本就不会要一个没有任何财务工作经验的会计。不信，你可以去应聘试试。
122、营业费用
123、员工出差分借支和不可借支，若需要借支就必须填写借支单，然后交总经理审批签名，交由财务审核，确认无误后，由出纳发款。
124、根据原始凭证或原始凭证汇总表填制记账凭证。
125、根据记账凭证登记各种明细分类账。
126、报销内容是否属合理的报销。若不属，应拒绝报销，有特殊原因，应经审批。
127、根据记账凭证登记明细分类账。
128、借：管理费用——职工教育费
129、保存税务资料：将税务申报表、缴税凭证等资料保存至档案室，以备查阅。
130、员工出差回来后，据实填写支付证明单，并在单后面贴上收据或发票，先交由证明人签名，然后给总经理签名，进行实报实销，再经会计审核后，由出纳给予报销。
131、把每日收到的现金送到银行，不得"坐支"。
132、出纳工作
133、一、办理银行存款和现金领取。
134、管理费用
135、做好收入核算：培训机构的收入主要来源于培训费、教材费、住宿费等，需要按照国家税收政策正确计算各项收入，并按照规定时间报税。
136、培训机构应及时了解国家税收政策的变化，确保报税工作的顺利进行。
137、现金日记账账面余额与现金实际库存数相核对；
138、贷：营业外收入（注：无法查明原因）
139、借：其他应收款——应收现金短缺款（个人）
140、几个很有用的分录：
141、结账、对账。做到账证相符、账账相符、账实相符。
142、每个财务人员都应该了解此流程，更应该了解相关的财务软件，目前稍有规模或管理水平高一点的企业均采信息化管理，你应该知道如何使用软件和如何设置，只要凭证制作正确，其余一切由计算机完成：凭证-汇总-明细账-总账-各种报表等。首先来了解财务流程是非常有必要的。
143、差旅费的开支范围：交通费，住宿费，伙食补助费，邮电费，行李运费，杂费
144、提取城建税
145、总的来说，上会计实账班可以帮助学生更好地掌握会计技能和知识，提高实际工作能力，是有用的。
146、培训机构还可以通过培训和学习，提高自身对于财务管理和税法知识的了解，从而更好地进行账报税工作，避免出现错误或违规情况。
147、各种应收、应付明细账账面余额与有关债务、债权单位或个人相核对等。